为深入实施人才强校战略，精准引进高层次人才，2026年4月8日至9日，我院党委副书记钟洲带队赴江南大学参加春季人才专场招聘会，与全国众多高校及优质企业同场招聘，为学校和学院的学科建设与事业发展广纳贤才。

精准对接，搭建引才桥梁

此次于4月8日举办的招聘会聚焦江南大学的高层次人才资源，吸引了多所高校及知名企业参与，现场汇聚了博士毕业生等各学历层次人才。我院招聘团队提前谋划，结合学院学科优势，精心梳理需求，制定了精准的引才方案，重点瞄准在相关领域取得突出成果、具备创新发展潜力的青年拔尖人才与学术骨干。

招聘会现场，我院展位通过展示学校与学院的发展历程、学科优势、科研平台等内容，吸引了众多人才驻足咨询。工作人员热情、细致地介绍我校的人才引进政策，让求职者充分感受到学校求贤若渴的诚意与尊重人才的氛围。

深度交流，增进人才认同

4月9日，团队专门联系了江南大学食品学院、生物工程学院，面向两院部分博士毕业生举办了专场宣讲会。在与求职者的交流中，招聘团队不仅详细解读政策，还耐心解答了对方关心的科研团队组建、学术发展空间、生活配套等问题。针对部分人才的研究需求，招聘人员重点介绍了我院近年来实施的科研激励举措，以及与国内外知名高校、科研机构的合作，展现了我院良好的学术生态与广阔的发展前景。

来自江南大学食品科学专业的李博士表示：“贺州学院的人才引进政策很有吸引力，尤其是在科研启动经费和团队支持方面，让我看到了实现科研目标的可能。”招聘会期间，我院共收到博士毕业生简历20余份，其中3至4名与学院学科发展需求高度契合的高层次人才已达成初步引进意向。

深化合作，拓展引才渠道

本次活动得到了承办方江南大学食品学院的大力支持。学院不仅多方协调，安排博士毕业生与我院招聘人员现场交流、宣讲，学院党委傅莉莉书记、马素伟副书记还亲临我院展位指导。以此为契机，我院与江南大学建立了常态化人才交流机制，双方约定在高层次人才推荐等方面开展深度合作。

此次赴江南大学招聘是我院拓宽引才渠道、精准对接优质人才资源的重要举措。下一步，我院将持续跟进意向人才，做好后续服务保障，同时不断优化人才引进政策，打造更具吸引力的人才发展环境。未来，我院将继续积极走出去对接优质资源，引进更多高层次人才，为学院学科建设与科研创新注入新动力。（图/文 欧平）